La inserción laboral es uno de los elementos más importantes en el proceso de integración de las personas migradas posibilitando en mayor medida la cobertura de determinadas necesidades básicas y la obtención de ciertos derechos, así como el acceso y/o mantenimiento del permiso de residencia y trabajo en algunos casos.
Estando especializadas en el Acompañamiento sociolaboral a mujeres titulares de familias monomarentales y/o sobreviventes de violencia de género buscando promover la activación laboral además de la social y personal desde un enfoque de derechos y promoción de la autonomía.
Se pueden destacar 4 partes principales, además de unas medidas transversales de coordinación y seguimiento, así como unas medidas de acompañamiento durante todo el desarrollo del proyecto:
- Tutorías personalizadas de atención psicosocial
- Orientación laboral y apoyo en la búsqueda de empleo
- Talleres pre-laborales y orientación para el acceso a la formación ocupacional
- Intermediación laboral, acompañamiento en el acceso y consolidación en el empleo
Desde el programa de inserción sociolaboral se participa en diferentes mesas y plataformas reivindicando los derechos laborales y trabajando por su defensa, prestando especial atención a los colectivos empleados en sectores laborales más precarizados.
En el 2024 llevamos a cabo dos proyectos piloto
- “Lucha contra la discriminación a través del arraigo para la formación” cuyo objetivo general es generar conocimientos sistematizados sobre las potencialidades y eficacia del arraigo para la formación como herramienta para la lucha contra la discriminación de las personas migrantes, así como las posibles irregularidades y abusos que puedan darse durante la tramitación
- “Las microcredenciales como una oportunidad de aprendizaje para personas en situación de vulnerabilidad”, con el que se pretende identificar las potencialidades de las microcredenciales adaptadas a las personas en situación de vulnerabilidad como herramienta de aprendizaje para mejorar
